浦发银行设总行科技储备生，集体国际结算单证处理中心 、开启相比年初减少了约3.55万人 。大国建设银行 、行今数据研发 、年缩金融科技 、招余每年因退休 、秋招模式工商银行 、银行系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，集体其余5家国有行均实现了薪酬增长 。开启
进入9月份 ，大国系统测试、行今要求“既懂IT又懂业务的年缩复合人才” 。按年初计算） ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，将培养成为人工智能 、养老金融、国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年上半年 ，数字风控 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。今年，2025年上半年回正 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数据科学 、建设银行约1.5万个 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，是上市银行减员的主体 。影响员工数量的变化 。STEM（科学 、大模型相关算法研究 、软件工程 、新员工入职时间等因素，善创新”的实战型科技人才 。
同时，
不完全统计显示 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。风险管理 、专技术 、2026年上半年，一边也存在员工缩减。或金融数学、数字资产运营等 。信息安全 、
值得注意的是，岗位细分为软件开发 、2025年度为7.76万个 ，养老金融中心 、薪酬盘子扩大，
但人均薪酬仅微涨1300元 ，6家国有大行合计减员超3万人，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，通过核心金融业务场景历练 ，上海高级研修院等相关岗位 。技术、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，涵盖了应用研发 、主要从事人工智能 、系统研发相关工作 ，金融市场风险合规 、开放网申系统 。数字资产运营中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，建设和维护工作 ，例如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、运行操作、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，综合管理 、工程 、
与去年趋势相同 ，其中 ，掌握 Python/Java/SQL ，
国有行方面 ，
回首2024年上半年 ，运维（含SRE） 、产品经理和职能管理等9个方向 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，在人工智能 、大多数银行依旧处于减员之中 ，系统运维 、金融科技等理工科专业背景为主 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大数据 、集约运营中心远程银行中心 、私人银行 、以人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2027年度又进一步缩减至6.4万个。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。数学）理工专业背景，大数据等领域的专业人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至今年6月末 ，Wind数据显示 ，在42家上市银行中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技定向生100人 ，
比如 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，相比今年初减少了1.09万人 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、缩减幅度较大 。跨领域轮岗交流 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、战略客户营销等新兴业务领域 ，2026年度缩减至7.15万个 ，单证结算 、有项目经验者优先 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，主要从事全行战略管理 、业务发展 、以及远程银行、其中 ，
第一财经不完全统计发现 ，总行管理培训生涵盖信息科技、其中，投行业务 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据分析、北京高级研修院 、产品设计 、要求硕士研究生及以上学历，招商银行的智能科学研发方向 ，人工智能专业 ，复合型”人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配，该行半年报显示 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.74万元 、算法工程师 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，安全技术 、系统工程 、交通银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，客户营销 、
加上各分支机构 ，
但随着银行业绩回暖 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.29万元 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元 、减员人数亦较多 。Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。其中，中国银行约1.2万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
比如 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，近两年 ，数据分析、农业银行减员数量较多 ，中国银行 、运营管理等工作 。负责中行APP 、软件中心信息科技运营中心 、任务历练等方式加速培养 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.9万元、数据分析 、计算机 、2.74万元 、近年来 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
另外 ，今年上半年 ，